为进一步加强学风建设，营造勤奋严谨、积极向上的学习氛围，提高人才培养质量，学习部为使工作更加制度化、规范化，并在实际工作的操作中有一个参照执行的标准，特提出以下方案：

一、纠正学风从员工会干部做起，特此对各位学习部干部提出必须遵守的《学习部工作恪言》，望大家严格执行为同学们做出表率作用。《学习部工作恪言》具体内容如下：

（一）律已

释义：其身不立，其行不正，则其人不足以服众。

以本文发到之日起，各位在执行学习部所制定的工作时，需谨记严于律已这一老生常谈。率先遵守所有学院制定的规章制度。切记，你们自己有没有切实地执行目前部分特权人士无法忍受的规定，是学习部、宿管部工作能否顺利推行的关键。

（二）宽厚

释义：以宽待人，关爱同窗。一日三省，常怀仁心。

在执行考勤、查寝、纠风等一系列确实需要一定强硬措施的工作中时，员工干部可以严厉，可以有铁腕。工作时，态度要不卑不亢。纠查点名必须铁面无私，处理问题秉持公正。要明白我们是受学院之托来做员工工作的，不是来当烂好人的。烂好人当到最后，只会当出一个烂摊子。要牢记，凡是碰到员工求助的，一定要热情细心、全面周到地解决问题。自已无法解决的，报员工会、团委主管干部，他们无法解决的，自然会向老师寻求帮助。每个人都必须明白，只要你记一次私仇，不能为员工解决好问题或者故意推阻的。当其他员工碰到问题时就会不敢再来向我们求助，长此以往，最终失去员工信任的还是员工干部。除了工作，在生活上，每一个员工会干部都要负起责任来，关心自己同学的生活情况、学习情况。

记住：同学事，无小事，事事关心。

（三）立信

释义：君子言而有信，言必行，行必果。

身在其位，就应谋其政。当我们授受一个职务的时候，就代表我们接受了这个职务所给你带来的职责。也就是下了一份承诺。各位干部，请认真想一想，学委也好，班委也好。在同学们威信不足的根本所在？不是因为别的，就是因为以往和稀泥的多了。事事虎头蛇尾甚至最后一事无成。搞得同学根本不相信我们能办成什么事。就比如现在学习查勤，纠风：宿管部查寝等等。触犯了一些人的利益，但肯定是了为保障更多人的利益。我们现在去做了，不管别人欢迎不欢迎现在的政策，但肯定都是盯着咱们的。我们做成了，大家才会认可，觉得我们有能力来做事，至少会是真心实意在做事。我们搞不成，或者搞到一半不搞了。谁还能相信我们？要是员工都不信任我们了，威信从哪来？没有威信，这员工会干部的名字挂着又有什么意思？各位员工会干部要根据自己的职责，做好自己分内的事，且必须做出个结果。

（四）无惧

释义：行事无愧于心，不存私。鞠躬为学，何惧之有？

作为一名员工会干部难免会有得罪别人的时候，但只要认真依照学院的各项规章制度与条例开展工作，做对员工的学习及生活有利的事，无愧于心就行了。

 

 

二、为了维护课堂纪律，给同学们创造良好的学习环境。现制订课堂纪律守则，望各位同学遵守配合，共建立文明新课风。《PG电子课堂纪律》，具体内容如下：

1、尊敬师长，不顶撞老师。

2、不旷课，迟到及早退。

3、不在上课时间睡觉。

4、不在上课时间嬉笑打闹、聊天、大声喧哗等。

5、不在上课时间接打电话。

6、不在上课时间有举止亲昵或其他不雅言行。

7、不在上课时间随意进出教室。

8、不将食物带入教室。

9、不在上课时间做扰乱课堂纪律或影响其他员工学习的行为。

注意事项：

1、以上各条望同学自觉遵守。

2、如有违纪情况出现，当天巡查值勤员将给予提醒。

3、提醒无效的同学将会被请出教室进行记名备案。情节严重或不服从巡查值勤员处置的，将直接提交学院主管指导老师处理并酌情扣除班级学分。

因故迟到或早退的同学，在查勤时未能点到，需持有班主任签字的消勤单向学习部当天总值班销名。当天未能销名的，一律以旷课论处并扣除班级学习分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、学习部于每次放假返校第一天对全校员工进行大点名，并每天安排值班人员进行查勤值日，记录出勤、缺勤情况。《PG电子员工查勤值日规章制度》内容如下：

 

PG电子员工查勤值日规章制度

 

为加强员工自我管理与自我监督，保障员工课堂出勤率，减少不假旷课、迟到、早退等现象。特制订员工查勤值日制度。

（一）周点名

1、每周一早上07:45—08:00进行。

2、每周一安排11位员工干部，每人负责两个班级。对各班学员进行点名，核实员工返校返课情况。

要求所有本院在读各专业学员每周一早上提前15分到达课堂，由学习部会同员工会干部，指导老师以点名方式对所有班级进行一点名查到。

4、全勤班级记四分学习分。

（二）查勤值日

1、每周1—5设立三位查勤值日人员及一名总值日人员。

2、每位查勤值日人员分别负责一个楼层的班级。分上午、下午、晚自习，一天三次对所属楼层各班级进行人员查勤。发现不假旷课、迟到、早退等情况的，如实进行记录。

3、查勤值日以各班级自查自纠为主。由值日人员与各班干部核实应到、实到、请假人员名单。并依据各班名单核对到课人数。

4、值日人员每次查勤完毕后，应及时将不假旷课、迟到、早退员工名单递交当日总值日人员且第一时间告知班主任及时处理。

因迟到早退被记名的员工，在记名当天可持由班主任老师签字的消勤单(消勤单由各班班干部保管)自行联系总值日消名。

6、总值日于当天晚自习结束后对各班记名情况进行汇总。按各班实际情况分上午、下午、晚自习各加1分学习分，当天全勤班级额外再计1分学习分。合计每天每班最高可获得4分学习分。

7、总值日对于被记名的班级，当日被记名员工本人未能持单消勤的。则不计其所属班级当时学习分及班级每日全勤分。

8、对于不假旷课一天的员工，一天内未能持单消勤并说明情况的。学习部应额外扣除其所在班级2分学习分。若该班未消勤人员超过5人，则再扣除2分。

9、总值日应在第二天将汇总情况表、消勤单交主管指导老师审阅签字。

10、值日与总值日人员名单及联系方式已在教学楼一楼黑板张贴公示。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四、学习部每日查勤值日人员按时按要求依据查到实际情况认真填写每日查到汇总表和缺勤消勤记录表。《PG电子每日查到汇总表》、《PG电子每日缺勤消勤记录表》如下：

PG电子每日查到汇总表

　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

	上午			下午			晚自习
班级	应到 实到	请假	缺勤	应到 实到	请假	缺勤	应到 实到	请假	缺勤	得分

值班人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　总值班：

PG电子每日缺勤消勤记录表

值班人：                                    总值班人：

 

五、各班员工依据《PG电子员工请假消勤办法》，来填写请假消勤单，具体内容如下：

PG电子

员工请假消勤办法

 

一、消勤以及不超过（含）两节课时的请假办法

   1、查勤未到的，可持销假单及本人身份证\员工证至A101办公室向学习部总值班销假。

   2、两节课时之内的请假由班主任签字，并持请假条或销假单至A101办公室向学习部总值班消勤。

二、两节课时以上及外宿的请假步骤

   1、如实填写请假备案联单，至班主任处签字。

   2、持班主任已签字的请假备案联单及病、事假相关证明材料至A101办公室向当日学习部总值班核准。

   3、确实需要外宿（夜不归寝）的，请填写请假备案联单后的外宿栏。一并在学习部总值班处核准。

   4、因故无法提前请假的，事后补假同样需按以上程序。并附上请假原因证明材料。无证明材料的，可如实说明情况。

 

注：未经A101办公室核准的请假销假备案单均为无效请假，均以旷课或无故夜不归寝论处。

 

 

                                                继教院直属脱产部

 

PG电子

请假消勤备案联单

 

   本人           ，为    级    班员工。因                   请（病、事）假。请假时段为    月    日第    节课至    月    日第    节课。（无需外宿可不填写后面的内容）另因请假需外宿    晚。外宿时段为    月    日至    月    日。 所在寝室（骑风、二舍）：    寝室    号铺。 请给予核准。

   同时本单报学习部、宿管部备案消勤。

 

   请假人签字：                               

   班主任意见：

   办公室意见：

   备案人签字：

 

                                               继教院直属脱产部

201  年    月    日

 

六、学习部每日查勤值日人员会不定时进行学风抽查，并依据《PG电子学风值日制度》，将违规员工人员名单登记到《PG电子学习纪律值班表》，对于情节严重者给予一定的处分，两表具体内容如下：

 

PG电子学风值日制度

 

为维护课堂纪律，保障员工良好的学习环境。特制订本学风值日制度，由PG电子学习部会同院员工会、各班级班干部共同执行。

1、本制度在每周一至周五正常上课时间段内执行。

 

2、每日设学风巡查(督导)值班员三名，由当天各楼层查勤值班人员担任。设总巡查(督查)值班员一名，由当天查勤总值班担任。

 

3、学风巡查工作内容为不定时检查上课时间内以下问题:

A 课堂时间睡觉。

B 课堂时间嘻笑打闹，聊天、大声喧哗等。

C 课堂时间接打电话。

D 课堂时间举止亲昵或其他不雅言行。

E 课堂时间随意进出教室。

F 其他一切扰乱课室秩序，影响其他员工学习的行为。

 

4、巡查人员发现第三条中各项问题的。应及时予以提醒、制止。

 

5、对于违规情节严重的员工，巡查员可将员工暂时请离教室给予批评劝戒。并将相关情况及处理结果进行记录。

 

6、对于无视劝戒，不服管理仍继续扰乱班级正常授课的员工。巡查员可视情况将该学员名单提交至主管指导老师处理。

 

7、对于屡教不改、多次违反学风规定，严重影响课堂授课环境的员工。员工部可视情节合议后开出处分建议书报呈学院主管指导老师。

 

8、巡查员在进行学风督导时，应注意尽量避免影响课堂授课秩序。遇到需要暂时打断教师授课的，应先通知总值班员，在总值班员的陪同下取得当课教师的同意及谅解后方可执行。

 

9、巡查员在进行学风督导时，必须佩戴统一员工会标识及工作标识。

 

10、巡查员应将每天的值班情况表，在当天所有课目结束后交由总值班员进行汇总整理。

 

 

 

PG电子学习纪律值班表

日期：

值班人：                                    总值班人：

七、学习部依据《PG电子员工查勤值日规章制度》对每天的查勤情况进行计分整理，对未按时消勤的人员所在的班级进行扣分处理，并填写缺勤扣分记录单，一式两份，交予班主任签字，一份留于班主任，一份于学习部备案。《PG电子继

续教育学院缺勤扣分记录单》如下：

 

PG电子缺勤扣分记录单

 

    班     同学，     年    月    日，因                  原因缺勤，未消勤，扣     分。

 

 

班主任签名：

PG电子直属脱产部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

八、学习部依据《PG电子员工查勤值日规章制度》对每天的查勤情况进行计分处理，并将分数填于《PG电子班级每月计分表》及《PG电子查勤月终计分汇总表》，并以此为依据评选出每月优秀班级。两表具体内容如下：

 

 

 

 

PG电子班级计分表

月份

PG电子直属脱产部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PG电子查勤月终汇总表

                                               年  月

班  级	总人数	请假人数	缺勤人数	得 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

九、进入大学，我们都可以明显的感觉到它与高中的不同，不论生活还是学习，很多同学认为进入大学我们就不用像高中一样努力学习了，其实不然，进入大学我们有了比以前更好的学习的资源，要对我们的未来有一个较明确的规划，为实现我们的理想而努力奋斗，因此如何规划好我们的大学的学习，显得尤为重要。学习部为了同学们能够更好的学习，在今后将逐步开展以下工作：

 

1、应同学的需要，对于不同的专业，适当的组织一些小型的集体自习的活动，特别是在期末考前准备时期，提供给大家一个解决疑难问题的平台；

2、搜集一些学习资料，包括一些课件、以及一些跟专业相关的最新资料，给同学们分享、学习；

3、督促同学完成老师布置的练习和任务，在具体操作中，各个班学习委员负责其所在班级的提醒和督促工作，形成一个良好的学习氛围；

4、到考试前一个月，每两周举行一次模拟考试，增加考场经验、同时起到查漏补缺的作用，具体由各专业各班班长及学习委员与任课老师协商后实行；

5、各专业可自发举行各类学习竞赛，报于学习部，再由学习部组织开展。

 

 十、奖 惩 制 度：

 

1、员工部以学习分为依据对各班级进行月评、学期评定。

2、每月学习分总分排名前五的班级可评定学院当月优秀班级。由学院酌情进行颁发荣誉证书奖励。

3、每学期结束前学习分总分排名前五的班级可评为本学期优秀班级。由学院酌情进颁发荣誉证书奖励。

4、每月学习分总分不足50分的班级，由学习部报请主管指导老师同意后进行通报批评公示。

5、连续两个月或累计三个月学习分不足50分的班级，由学习部向主管指导老师报请，建议更换班级主要班干部。

 

6、对无故旷课及旷课次数较多的同学依据《PG电子处理条例》第十五条：无故旷课者（旷课按实际学时计，集中性实践教学环节包括实习、毕业实习、论文（设计）、军训、课程设计、社会实践等每天按6学时计），以学期累计，按下列规定处理：
  （一）旷20－29学时给予警告处分。
  （二）旷30－39学时给予严重警告处分。
  （三）旷40－49学时给予记过处分。
  （四）旷50－59学时给予留校察看处分。
  （五）旷60学时以上（含60学时）给予开除学籍处分。